Arbeitstage berechnen

Der Rechner geht Tag für Tag durch den Zeitraum. Ein Tag zählt als Arbeitstag, wenn er in der gewählten Arbeitswoche liegt und kein gesetzlicher Feiertag des gewählten Bundeslands ist. Start- und Enddatum zählen beide mit: vom 1. bis zum 3. März sind es drei Kalendertage, nicht zwei.

Die Feiertage werden aus dem Kalender berechnet, nicht aus einer Liste abgeschrieben. Die beweglichen Feiertage leiten sich vom Ostersonntag ab, der Buß- und Bettag vom Mittwoch vor dem 23. November. Deshalb funktioniert der Rechner auch für Zeiträume, die mehrere Jahre umfassen oder über den Jahreswechsel gehen. Reicht der Zeitraum über mehr als ein Kalenderjahr, zeigt der Rechner zusätzlich eine Zeile je Jahr. Berechnet wird mit dem Feiertagsrecht Stand 2026; frühere Jahre sind nicht abgedeckt, deshalb beginnt die Datumsauswahl am 1. Januar 2023.

Nicht berücksichtigt werden Urlaub, Krankheitstage, Betriebsferien und regionale Besonderheiten einzelner Gemeinden, etwa Mariä Himmelfahrt in überwiegend katholischen Gemeinden Bayerns oder das Augsburger Friedensfest. Wer solche Tage abziehen will, zieht sie vom Ergebnis ab.

Ausführlich steht der Rechenweg auf der Infoseite: So rechnen wir. Dort ist auch beschrieben, woher die Daten stammen und was der Browser speichert.

Nein. Ein gesetzlicher Feiertag, der auf einen Arbeitstag fällt, wird abgezogen. Fällt der Feiertag auf einen Tag außerhalb der Arbeitswoche, ändert er an der Zahl der Arbeitstage nichts: einen Ausgleichstag sieht das Feiertagsrecht nicht vor.

Werktage sind alle Tage außer Sonn- und gesetzlichen Feiertagen; der Samstag ist also ein Werktag. Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird. Über der Wochentagsauswahl stellen zwei Knöpfe die Woche auf Montag bis Freitag oder Montag bis Samstag um. Wer den Unterschied für eine Frist braucht, rechnet ihn im Fristenrechner direkt nach.