Feiertage 2030 in Nordrhein-Westfalen
2030 gibt es in Nordrhein-Westfalen 11 gesetzliche Feiertage. Davon fallen 0 auf ein Wochenende und sind damit für Berufstätige mit Fünf-Tage-Woche kein zusätzlicher freier Tag.
Alle Feiertage 2030 in Nordrhein-Westfalen
| Datum | Wochentag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar 2030 | Dienstag | Neujahr |
| 19. April 2030 | Freitag | Karfreitag |
| 22. April 2030 | Montag | Ostermontag |
| 1. Mai 2030 | Mittwoch | Tag der Arbeit |
| 30. Mai 2030 | Donnerstag | Christi Himmelfahrt |
| 10. Juni 2030 | Montag | Pfingstmontag |
| 20. Juni 2030 | Donnerstag | Fronleichnam Zusätzlich in einzelnen überwiegend katholischen Gemeinden Sachsens und Thüringens. |
| 3. Oktober 2030 | Donnerstag | Tag der Deutschen Einheit |
| 1. November 2030 | Freitag | Allerheiligen |
| 25. Dezember 2030 | Mittwoch | 1. Weihnachtstag |
| 26. Dezember 2030 | Donnerstag | 2. Weihnachtstag |
Was in Nordrhein-Westfalen anders ist
Über die neun bundesweiten Feiertage hinaus gelten in Nordrhein-Westfalen: Fronleichnam, Allerheiligen.
In anderen Bundesländern zusätzlich frei, in Nordrhein-Westfalen aber nicht: Heilige Drei Könige, Internationaler Frauentag, Ostersonntag, Pfingstsonntag, Mariä Himmelfahrt, Weltkindertag, Reformationstag, Buß- und Bettag.
Im Ländervergleich liegt Nordrhein-Westfalen 2030 auf Platz 6 von 16. Das Land mit den meisten gesetzlichen Feiertagen kommt auf 12, das Schlusslicht auf 10. Alle Bundesländer im Vergleich 2030.
Mehr freie Tage herausholen
Mit geschickt gelegten Urlaubstagen lassen sich die Feiertage 2030 zu längeren freien Strecken verbinden. Brückentage 2030 in Nordrhein-Westfalen berechnen — dort steht, welcher einzelne Urlaubstag am meisten bringt.
Sie brauchen die Zahl der Arbeitstage in einem Zeitraum? Arbeitstage-Rechner in Nordrhein-Westfalen.
Feiertage 2030 in anderen Bundesländern
Angaben nach den Feiertagsgesetzen der Länder. Die Termine werden von Kniffwerk berechnet, nicht abgeschrieben — bewegliche Feiertage leiten sich vom Ostersonntag ab. Alle Angaben ohne Gewähr.